Sélection de la langue

Recherche

Rapport final de l'employeur – Programme d’emploi et de compétences des jeunes

Directives sur la façon de remplir ce formulaire

Vous pouvez utiliser la version PDF (65 ko) du formulaire ou le formulaire Web ci-dessous.

Veuillez remplir le formulaire, l'imprimer et l'envoyer par courriel à aafc.yesp-pecj.aac@canada.ca ou par la poste au bureau régional le plus près de chez vous.

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels qui se trouvent dans le Rapport de l'employeur seront utilisés pour faire le suivi des résultats du Programme d’emploi et de compétences des jeunes et évaluer ce dernier. Ces renseignements sont recueillis en vertu de la Loi sur le ministère de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire. Ils seront protégés conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et décrits dans le Fichier de renseignements personnels ordinaires AAFC PIB PPU 300 (Programme Objectif carrière/Initiative de stage en agroenvironnement). Les renseignements contenus dans ce formulaire peuvent être divulgués à Emploi et Développement social Canada aux fins d'évaluation de l'initiative Stratégie emploi jeunesse. La personne participant au programme peut avoir accès aux opinions ou points de vue personnels la concernant. Le demandeur a le droit de consulter les renseignements personnels le concernant en la possession d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) et de demander des correctifs à ces renseignements en s'adressant au coordonnateur de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels d'AAC à l'adresse aafc.atip-aiprp.aac@canada.ca.

A) Identification de l'employeur









B) Identification du projet






C) Sommaire des activités du projet



D) Résultats de l'emploi



Raison



Le participant :

Je, par la présente, atteste que ces activités ont été menées à bien par l'employé dans le cadre du projet identifié ci-dessus.

Signature de l'employeur (à la main seulement)

E) Évaluation du programme (facultatif) E1. Comment avez-vous entendu parler du programme?

E2. Veuillez sélectionner un numéro indiquant dans quelle mesure vous êtes en accord avec l'énoncé (s'il y a lieu).



Avantages du programme

La participation au programme a offert la main-d'oeuvre qualifiée requise.

La participation au programme a augmenté les possibilités d'embaucher un employé permanent.

La participation au programme a rehaussé la compréhension des exigences d'emploi éventuelles.

La participation au programme a permis de transférer des compétences et des connaissances par du mentorat.

La participation au programme a permis d'embaucher temporairement un employé pour répondre à un besoin de main-d'œuvre à court terme.

La participation au programme a permis de réaliser un projet spécial unique.

Valeur du programme

J'estime que le temps et l'argent consacrés au programme ont été un bon investissement pour moi/mon entreprise.

J'estime que le temps et l'argent consacrés au programme ont été un bon investissement pour l'employé (stagiaire).

J'estime que le temps et l'argent consacrés au programme ont été un bon investissement pour le gouvernement.

Employeur du projet

Mon employé a satisfait à mes/nos attentes.

Mon employé a traité le projet de manière opportune et professionnelle.

Mon employé a offert à l'entreprise de nouvelles compétences.

Mon employé a offert à l'entreprise de nouvelles connaissances.

Mon employé a acquis de nouvelles compétences qui l'aideront à décrocher un travail en agriculture.

Mon employé a acquis de nouvelles connaissances qui l'aideront à décrocher un travail en agriculture.

Mon employé a acquis un intérêt à l'égard des études avancées en agriculture.

E3. S'il y a lieu, veuillez indiquer votre niveau de satisfaction par rapport aux énoncés ou éléments suivant.



Satisfaction générale

En général, dans quelle mesure êtes-vous satisfait à l'égard du programme?

Personnel et services du programme d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC)

La rapidité des approbations.

L'accessibilité du personnel d'AAC par téléphone.

L'accessibilité du personnel d'AAC par courriel.

La qualité des conseils offerts par le personnel d'AAC.

Les formulaires.

E4. À propos de vous

Avez-vous utilisé les services d'un autre programme de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) par le passé (c'est-à-dire : Programme Objectif carrière, Programme connexion compétences et Programme d'emploi d'été)?

Avez-vous utilisé les services du programme Objectif carrière (OC) d'AAC par le passé?

Avez-vous utilisé les services du programme OC des autres groupes ou ministères par le passé?

Prévoyez-vous embaucher le stagiaire de façon continue à l'avenir?

Envisageriez-vous d'utiliser le programme OC à l'avenir?

Vos commentaires : (Dans vos propres mots, quels ont été les avantages du programme? Que pouvons-nous faire pour améliorer le programme?)

Merci de votre participation! Votre rétroaction nous aide à améliorer nos services.

Signaler un problème sur cette page
Veuillez cocher toutes les réponses pertinentes :
Date de modification :